Пай.УКР - Информационный портал Пай.УКР - Информационный портал

«Нет даже водопровода»: иностранные рабочие критикуют схему трудоустройства на фермах Великобритании

«Нет даже водопровода»: иностранные рабочие критикуют схему трудоустройства на фермах Великобритании

В правительственном докладе о найме персонала после Brexit говорится об отсутствии средств охраны труда и техники безопасности, расизме и небезопасном жилье.

Рабочие срезают и укладывают в ящики ревень в поле. Схема привлечения сезонных рабочих в Великобританию недавно была продлена до 2024 года, при этом в этом году будет выдано до 30 000 виз. Фотография: Gary Calton/The Observer

Мало кто из украинских еврофилов знает о том, что в буржуазном британском издании The Guardian есть рубрика, которой нет и не может быть ни в одном отечественном издании: «Права и свободы. Права рабочих» («Rights and freedom. Workers' rights»). Каждая статья в это рубрике сопровождается логотипом Humanity United (Единство человечества) – организации, предоставляющей гранты и оказывающей прямое влияние на продвижение свободы человека во всём мире. «Дома и в тех уголках земного шара, где эти идеалы подвергаются наибольшему сомнению, мы возглавляем и поддерживаем усилия, направленные на то, чтобы возвысить голоса и волю людей, обеспечить надлежащее управление и верховенство закона, привлечь рынки и бизнес как движущую силу перемен, и поощрять изучение многообещающих идей и инноваций, чтобы положить конец конфликтам и рабству», – начертано на главной странице официального сайта Humanity United.

В среду, 12 января, в рубрике «Права и свободы. Права рабочих» была опубликована статья Тома Левитта и Эндрю Уэсли ««Нет даже водопровода»: иностранные рабочие критикуют схему трудоустройства на фермах Великобритании», которую мы с радостью представляем нашим читателям. Статья может быть полезна тем украинцам, которые планируют отправиться на Запад в поисках работы.

***

Согласно правительственному обзору, сезонные рабочие в Великобритании, работающие по экспериментальной схеме сбора фруктов и овощей после Брексита, подвергались «неприемлемым» условиям социального обеспечения.

Среди проблем, на которые ссылались рабочие, – отсутствие средств охраны труда и техники безопасности, расизм, а также жилье без ванных комнат, водопровода и кухонь.

Великобритания запустила пилотную схему привлечения сезонных рабочих в 2019 году после того, как возникла обеспокоенность по поводу нехватки рабочей силы для работы на фермах по сбору урожая после выхода из Евросоюза. Большинство из 2 480 рабочих, прибывших в Великобританию по этой схеме, были заняты сбором мягких фруктов, почти полностью на фермах в Англии и Шотландии.

Опрос рабочих, проведенный правительством Великобритании, показал, что:

– рабочим не выдавались трудовые договоры на их родном языке;

– рабочим не предоставлялось оборудование для охраны здоровья и безопасности, как им обещали и по закону должны были сделать;

– рабочие подвергались несправедливому обращению со стороны владельцев и управляющих ферм, включая расизм, дискриминацию и жестокое обращение, предположительно на основании национальности рабочих.

Иногда выяснялось, что презентации по набору персонала для потенциальных кандидатов на участие в пилотной программе не совсем точно отражали условия проживания, которые в основном находились на фермах. В ходе опроса 15% респондентов заявили, что их жилье не было безопасным, удобным, гигиеничным и теплым, а 10% заявили, что в их жилье не было ванной комнаты, водопровода и кухни.

Результаты исследования вызвали обеспокоенность тем, что условия труда иностранных рабочих в сельскохозяйственном секторе Великобритании не улучшились за последние годы, несмотря на обязательства по борьбе с нещадной эксплуатацией.

Обзор, проведенный в прошлом году при финансовой поддержке правительства Шотландии, также показал, что сезонные рабочие сообщают об унизительных и небезопасных условиях жизни, а также о плохой практике охраны здоровья и безопасности.

Трагедия в заливе Морекамбе в 2004 году, когда 23 китайских сборщика морских петушков утонули во время сбора моллюсков, послужила толчком к созданию Управления по регулированию деятельности посредников по найму рабочей силы и борьбе с трудовыми злоупотреблениями (GLAA).

В компетенцию GLAA входит обеспечение рабочих минимальной заработной платы, адекватным жильем, безопасным транспортом, надлежащими контрактами и достойными условиями труда.

Операторы по подбору персонала Concordia и Pro-Force были выбраны для управления пилотной фазой схемы, которая требовала от фирм «поддерживать высокие стандарты иммиграционного контроля и благосостояния мигрантов».

Недавно схема была продлена до 2024 года, и еще две фирмы получили лицензию на ввоз работников в Великобританию для работы в секторе садоводства. На этот год доступно до 30 000 виз – и еще 10 000, если позволит спрос.

В совместном обзоре Министерства внутренних дел и Министерства окружающей среды, продовольствия и сельского хозяйства, опубликованном 24 декабря, говорится, что пилотный проект призван защитить рабочих от современного рабства и других трудовых злоупотреблений, но другие «выявленные предполагаемые проблемы благополучия являются неприемлемыми».

В документе говорится, что Министерство внутренних дел пересмотрело требования, предъявляемые к операторам схемы, и обновило руководство по спонсорству сезонных рабочих, чтобы ужесточить требования к соблюдению.

Pro-Force заявила, что не хочет давать комментарии на данном этапе. Компания Concordia также заявила, что, согласно отчету, большинство рабочих считают, что схема соответствует их ожиданиям, и либо хотят вернуться, либо порекомендуют ее друзьям или родственникам.

«За последние три года мы работали с различными государственными ведомствами в итеративном и совместном режиме, чтобы постоянно улучшать и расширять схему, – говорится в сообщении. – Как благотворительная организация, мы уделяем самое пристальное внимание тому, чтобы рабочие, нанятые по этой схеме, получили полезный опыт работы в Великобритании; и как поставщик рабочей силы мы стремимся к тому, чтобы наши фермы-члены получали рабочую силу, необходимую для того, чтобы накормить нацию».

***

В заключение, в порядке бонуса, мы предлагаем адаптированный вариант статьи на тему трудоустройства за рубежом, опубликованной 11 января в информационно-аналитическом издании СТОЛЕТИЕ:

УКРАИНА БЕЗ УКРАИНЦЕВ

Автор: Святослав Князев

Президент Польши Анджей Дуда подписал закон, резко упростивший в стране трудоустройство украинцев. Отныне выходцы из Украины смогут теперь трудиться, не получая разрешения на работу, по одной лишь декларации, два года вместо шести месяцев, как это было раньше.

Кроме того, от граждан Украины, подающих заявление на «карту пребывания», не будут больше требовать документов об официальном месте жительства и подтверждения постоянного источника доходов. Теперь им достаточно будет «показать» любое трудоустройство с зарплатой не ниже минимальной. Польские власти потребуют у них только договор с соответствующей «цифрой». При смене же должности вид на жительство заново получать украинцам вообще не нужно. Сам процесс получения разрешения на работу польские власти оцифруют и максимально упростят.

Украинцы уже являются самой многочисленной группой трудовых мигрантов в Польше. Точное их число оценить практически невозможно. По данным украинского посольства, там постоянно находятся не менее 1,5 миллиона их граждан. Свыше 600 тысяч из них трудоустроены официально, остальные работают «в серой зоне».

Однако реальные цифры могут быть еще выше. Во-первых, значительное количество украинцев занимаются сезонными работами, выезжая в Польшу по «безвизу». Во-вторых, только за последний год выехали из страны и не вернулись назад 0,6 миллиона украинцев.

«Последние 2 месяца все больше получаем заявок от украинцев, которые утверждают, что едут на работу в Польшу из-за нехватки денег на оплату коммунальных услуг, а также из желания заработать на подарки и празднование Нового года», – цитировало в октябре 2021 года агентство УНИАН директора департамента рекрутации Компании по международному трудоустройству Gremi Personal Анну Джоболду.

Изображение

«За последнее десятилетие наше государство покинули 3,3 миллиона человек. За последний год рекордный отток тех, кто не вернулся – 600 тысяч человек… Страна в депрессии. Люди уезжают. И не очень планируют возвращаться. Падает покупательная способность, падает ещё количество покупателей, а значит, бизнес будет меньше зарабатывать», – написал на своей странице в Facebook экс-советник министра здравоохранения Украины Дмитрий Раимов.

«Пока президент «борется с олигархами», отдыхая в Буковеле вместе с Коломойским, Польша в очередной раз упростила для украинцев получение права на работу. Если раньше без разрешения на работу в Польше можно было работать 6 месяцев, то теперь два года! Интересно, а до «евро-интеграторов» когда дойдёт, что «безвиз» был нужен больше Евросоюзу для усиления оттока трудоспособного населения Украины с целью развития своей экономики?», – задает риторический вопрос известный украинский журналист Дмитрий Василец.

Согласно подсчетам аналитиков, уже в 2019 году фактическое население Украины составляло всего около 25 миллионов человек. Сейчас жителей на Украине, судя по всему, осталось еще меньше. Но и это – не предел.

Летом прошлого года Gradus Research Company провела на Украине соцопрос. Каждый второй его участник заявил, что при наличии возможности с радостью бы эмигрировал. Основной мотив для отъезда – низкий уровень жизни. Большинство желающих в идеале хотели бы трудиться в Германии, но, как показывает практика, в принципе, согласны и на Польшу.

В сложившейся ситуации самое неприятное для Украины – это ее будущее. Дело в том, что статистика выехавших и желающих выехать учитывает все население, включая людей старших возрастных групп, которые, как правило, больше склонны оставаться в своей стране.

Миллионы украинских граждан (по данным МИД Украины – не менее 4 миллионов) переехали в Россию. Сейчас, как уже сказано выше, стремительно растет поток выезжающих в Польшу. Оба направления украинских трудовых миграций – это славянские страны, близкие (Россия – Юго-востоку, а Польша – Северо-западу) в ментальном и языковом плане. Это вам не Канада. И там, и там украинцы (во втором-третьем поколении – уж точно) запросто растворятся.

Изображение

Поляков такая перспектива радует. Сейчас по всей Европе возникает острый дефицит рабочей силы (особенно недорогой и низкоквалифицированной). Германия, Франция и другие западные государства решают эту проблему за счет привлечения мигрантов из Африки и Азии.

Однако поляки не хотят принимать у себя африканцев, и из-за этого даже поругались с Брюсселем. Теперь вместо культурно чуждых и «неудобных» выходцев из Сомали и Афганистана, они получат одновременно недорогих, относительно образованных и цивилизационно близких работников.

А кто придет на Украину вместо украинцев? Согласно ряду признаков, те самые африканцы и азиаты, которых не желает принимать Польша, могут стать новыми резидентами «незалежной».

Так, заместитель министра экономики Светлана Глущенко недавно опубликовала на страницах принадлежащего украинскому эмиссару Джорджа Сороса Томашу Фиале издания «Экономическая правда» статью, призывающую запустить на Украину мигрантов.

Чиновница заявила, что «независимое» законодательство сейчас мешает быстро принимать гостей из Африки и Азии, и с этим срочно нужно что-то делать.

«Более важным видятся законодательные изменения в области применения труда иностранцев и лиц без гражданства. Такие изменения на сегодняшний день и предлагает Правительство», – подчеркнула она.

Соответствующий законопроект уже направлен в Верховную раду. Минэкономики Украины призывает не только трудоустроить иностранных студентов, но и «усовершенствовать» процедуру выдачи разрешения на работу остальным мигрантам, а также – перечень необходимых для этого документов.

«В защите трудовых прав иностранных мигрантов и беженцев в Украине нет ничего плохого – это важный и серьезный вопрос. Но предлагаемая Минэкономики практика некой усиленной защиты трудовых прав условных беженцев и создания особых условий для их трудоустройства, выглядит, по меньшей мере, странно. Особенно в условиях, когда происходит дискриминация трудовых прав своего населения страны, когда абсолютное большинство граждан не имеет возможности нормально трудоустроиться. Не говоря уже о достойной зарплате, приемлемых условиях работы, а также защите хотя бы минимальных трудовых прав. Мы трудоустроим беженцев, которые якобы заплатят «больше налогов», из которых государство будет платить пособия по безработице «менее успешным» украинцам. А кому мало пособия – границы открыты, плантации клубники в Польше большие, на стройках в Германии очень нужны рабочие руки, а в Израиле многим старикам нужен уход опытных сиделок. Перед украинцами открыто много дверей с возможностями, а правительство Украины должно позаботиться об обездоленных и обиженных судьбой гостей из Сомали и Афганистана. Мы ведь декларируем политику либерального гуманизма – что же, нужно соответствовать этим высоким стандартам», – пишет украинское оппозиционное издание Klymenko Time.

+2
69
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Копирование материалов разрешается только при указании работающей ссылки на данную статью или сайт пай.укр - Уважайте чужой труд и авторство!